Responsable de Petite et Moyenne Structure
TP RPMS
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Formation créée le 01/12/2023. Dernière mise à jour le 08/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Nous formons le responsable de petite et moyenne structure à gérer et organiser les activités commerciales, financières, comptables ou encore relatives aux ressources humaines. Nous le formons également à organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés, traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Nous lui apprenons à animer au quotidien une petite équipe, prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Tarif pour le candidat : 100% pris en charge Tarif pour l’organisme financeur : en moyenne 7313 € ( Montant moyen pour un contrat d'apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise ) Plusieurs dispositifs existent pour financer cette formation: ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur les financements et les prises en charge. Débouchés: Responsable/directeur/chef d'agence, Directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI, Salarié(e) dans une association, Responsable d'association / d’association sportive, Président(e) d’un club
Objectifs de la formation
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une équipe
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
- Aptitudes travaillées : Leadership, sens de l'analyse, gestion des priorités
- Compétences en fin de parcours : Prendre des décisions adaptées, travail avec rigueur et capacité de synthèse
Profil des bénéficiaires
- Clubs sportifs
- Entreprise de petite ou moyenne taille
- Salariés ou demandeurs d'emploi de plus de 18 ans
- Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
- Être âgé(e) de 18 ans minimum
- Niveau Bac minimum ou expérience professionnelle dans le domaine
- Permis B souhaitable
Contenu de la formation
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Tronc Commun
- Etre citoyen : connaitre les institutions
- Cohésion du groupe
- Digiforma
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Diriger une structure avec une équipe
- Fixer des objectifs, évaluer les charges de travail et la planification des tâches
- Assurer la gestion des conflits, le développement de la coopération au travers d'un management participatif
- Prendre des décisions et la communication sur les actions à mettre en œuvre pour optimiser le fonctionnement de la structure
- Chercher à améliorer les conditions de travail et assurer la gestion des moyens de communication interne
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Mettre en œuvre l'objet social de la structure
- Participer à la veille stratégique, technologique et concurrentielle dans l'environnement numérique
- Définir des activités et des objectifs stratégiques
- Déterminer et organiser le processus de vente et la logistique correspondante
- Construire un tableau de bord de suivi afin d'optimiser l'outil de production
- Planifier les ressources et le travail des équipes
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Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Planifier des tâches comptables
- S'assurer que les états comptables de l'entité sont conformes aux normes et que les délais de sortie des documents comptables sont respectés
- Mettre en place un tableau de bord des coûts et des marges
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie
- Construire des budgets à court, moyen et long terme
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).
- 36T31001 / RNCP 38575