Assistant Manager d’Unité Marchande
TP AMUM
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Formation créée le 01/06/2025. Dernière mise à jour le 05/06/2025.
Version du programme : 4
Programme de la formation
La formation Assistant Manager d’Unité Marchande te prépare à animer ton équipe au quotidien, à atteindre les objectifs commerciaux fixés et à développer l’attractivité de ton espace de vente. Tu apprendras à organiser l’univers marchand, à valoriser les produits en rayon et à veiller à une présentation toujours attractive. Tu seras aussi formé(e) au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres dans l’équipe, avec un accompagnement individualisé pour les faire monter en compétences. 🎓Cette formation est prise en charge à 100 % dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, pour information, le coût moyen de la formation, pour l’organisme financeur, est de 7 159 €, selon le référentiel France Compétences. Selon ta situation et celle de ton employeur, plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés. N’hésite pas à nous contacter : on est là pour t’accompagner et t’aider à trouver la solution adaptée. 🎯 Et après la formation ? Tu pourras évoluer vers des postes comme : - Assistant(e) manager, - Adjoint(e) ou second(e) de rayon, - Responsable adjoint(e) ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
Objectifs de la formation
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
- Aptitudes travaillées : Curiosité, Organisation, Proactivité
- Compétences en fin de parcours : Meilleure gestion du stress, Sens de l'observation, aisance à communiquer
Profil des bénéficiaires
- Enseignes de grande distribution
- Entreprise de Restauration
- Salariés ou demandeurs d'emploi de plus de 17 ans
- Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
- Être âgé(e) de 17 ans minimum
Contenu de la formation
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Tronc Commun
- Exercice de la Citoyenneté
- Intégration, cohésion et inclusion au sein du groupe
- Digiforma
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Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
- La réalisation des inventaires et la prise en compte de l'état des stocks
- La réalisation d'objectifs commerciaux pour l'unité marchande
- L'analyse des résultats commerciaux et budgétaire de l'implantation ou de l'opération commerciale
- La suggestion d'ajustements adaptés à sa direction si nécessaire
- La mise en œuvre d'action de fidélisation correspondant à la situation
- La valorisation de l'offre produits et des services de l'unité marchande sur les sites marchands et les réseaux sociaux
- La mise à jour du tableau de bord
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Animer l'équipe d'une unité marchande
- La participation aux entretiens et l'assurance de l'adéquation entre la fiche de poste et le profil du candidat
- La contribution au choix du candidat, informer la recrue et les candidats non retenus
- La préparation et la mise en œuvre d'un parcours d'intégration individualisé
- Le suivi de la réalisation des tâches et le réguler selon les évènements
- La communication à l'équipe des différents plannings selon la législation du travail, la règlementation et les procédures de l'entreprise
- La présentation à l'équipe des résultats de l'unité marchande
- L'accompagnement et l'analyse de l'activité commerciale
- Le briefing et le débriefing avec l'équipe selon les évènements, les objectifs et les résultats.
L'équipe pédagogique est constituée de formatrices et formateurs experts et issu(e)s du métier transmis ainsi que de chargés de formation afin de vous accompagner dans votre projet.
- Émargements numériques
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation professionnelles
- Quizz d'évaluation de la formation
- Études de cas concrets
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Suite de parcours : TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2), TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (équivalent BAC+2), BTS NDRC, BTS MCO
- Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP)
- 46T3120A / RNCP : 35233