Assistant Manager d’Unité Marchande
TP AMUM
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Formation créée le 01/12/2023. Dernière mise à jour le 08/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Nous formons l'Assistant Manager d'Unité Marchande à l'animation de l'équipe au quotidien et à la mobilisation pour atteindre les objectifs commerciaux. Nous le formons également à l'entretien et au développement de l'aspect marchand ainsi qu'au maintien de l'attractivité de l'unité marchande. Nous lui apprenons à recruter des nouveaux membres de l'équipe et à les accompagner avec un parcours individualisé. Tarif pour le candidat : 100% pris en charge Tarif pour l’organisme financeur : en moyenne 7159 € ( Montant moyen pour un contrat d'apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise ) Plusieurs dispositifs existent pour financer cette formation: ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur les financements et les prises en charge. Débouchés: Assistant responsable de magasin, Adjoint de rayon /Second de rayon, Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin, Responsable adjoint / adjoint responsable, Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint, Assistant manager
Objectifs de la formation
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
- Aptitudes travaillées : Curiosité, Organisation, Proactivité
- Compétences en fin de parcours : Meilleure gestion du stress, Sens de l'observation, aisance à communiquer
Profil des bénéficiaires
- Entreprises de grande distribution
- Entreprise de la restauration
- Salariés ou demandeurs d'emploi de plus de 17 ans
- Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
- Être âgé(e) de 17 ans minimum
Contenu de la formation
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Tronc Commun
- Etre citoyen : connaitre les institutions
- Cohésion du groupe
- Digiforma
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Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
- La réalisation des inventaires et la prise en compte de l'état des stocks
- La réalisation d'objectifs commerciaux pour l'unité marchande
- L'analyse des résultats commerciaux et budgétaire de l'implantation ou de l'opération commerciale
- La suggestion d'ajustements adaptés à sa direction si nécessaire
- La mise en œuvre d'action de fidélisation correspondant à la situation
- La valorisation de l'offre produits et des services de l'unité marchande sur les sites marchands et les réseaux sociaux
- La mise à jour du tableau de bord
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Animer l'équipe d'une unité marchande
- La participation aux entretiens et l'assurance de l'adéquation entre la fiche de poste et le profil du candidat
- La contribution au choix du candidat, informer la recrue et les candidats non retenus
- La préparation et la mise en œuvre d'un parcours d'intégration individualisé
- Le suivi de la réalisation des tâches et le réguler selon les évènements
- La communication à l'équipe des différents plannings selon la législation du travail, la règlementation et les procédures de l'entreprise
- La présentation à l'équipe des résultats de l'unité marchande
- L'accompagnement et l'analyse de l'activité commerciale
- Le briefing et le débriefing avec l'équipe selon les évènements, les objectifs et les résultats.
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Suite de parcours : TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2), TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (équivalent BAC+2), BTS NDRC, BTS MCO
- Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).
- 46T3120A / RNCP : 35233